举荐评选

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。科技人才工作是北京人才工作的重要组成部分，对于推动国际科技创新中心建设，打造高水平人才高地意义深远。北京市科协作为市委市政府联系广大科技工作者的桥梁和纽带，始终坚持以科技工作者为中心，不断增强科协组织的政治性、先进性和群众性，发挥科技团体和枢纽型组织的优势，通过政治引领、价值认同、组织赋能，把科技工作者的创新活力、价值追求，聚焦到建设世界科技强国的宏伟目标上来，为推动首都高质量发展和国家治理体系治理能力现代化贡献智慧和力量。

当前，北京市科协人才工作的主要职责如下：一是组织贯彻落实中央和市委关于人才工作的部署和要求，履行市人才工作领导小组成员单位职责，承办中国科协人才工作相关事项。二是加强对首都地区科技人才的政治引领和政治吸纳，深入开展科学道德和学风建设宣讲教育活动，加强学会党建工作，加强党外科技人才的联系服务，引领首都科技界自觉践行社会主义核心价值观，在全社会弘扬主旋律和正能量。三是分层分类支持科技人才成长成才，开展青少年科技教育精品活动，实施青年人才托举工程，积极凝聚海外科技人才，加大科普人才队伍培养和建设力度。四是大力发现和举荐优秀科技人才，搭建学术交流主平台，开展科技人才评价，打造北京优秀青年工程师、茅以升科学技术奖——北京青年科技奖评选等品牌奖项，激励青年人才创新创业创造。五是紧密联系服务科技人才，广泛搭建平台，充分发挥科技人才在促进创新驱动发展、提升全民科学素质、服务党和政府科学决策、推动京津冀协同发展和乡村振兴战略中的作用。六是关心关爱科技人才，及时了解科技人才的思想动态，宣传科技人才典型事迹和突出成就，讲好创新故事，树立先进典型，营造良好的人才发展环境。

市科协人才工作主要围绕举荐评选、培养资助、项目行动、教育培训进行开展。

举荐评选

1.中国工程院院士候选人北京地区人选推荐

中国工程院院士增选每两年（奇数年）进行一次。候选人可单独通过院士或有关学术团体提名，也可以同时通过以上两种渠道提名。院士候选人应为在工程科学技术方面做出重大的、创造性的成就和贡献，热爱祖国，学风正派，品行端正，具有中国国籍，工作单位在北京的高级工程师（教授级）、研究员、教授或具有同等职称的专家。年龄不得超过65周岁（按增选年6月30日实足年龄计算）。北京市科协推荐名额不作限制，但从严推荐。

2.全国创新争先奖候选人北京地区人选推荐

由人力资源社会保障部、中国科协、科技部、国务院国资委共同设立，每三年评选表彰一次，每次评选先进个人300名，先进集体10个。评选在基础研究和前沿探索、重大装备和工程攻关、成果转化和创新创业、社会服务方面成绩突出、贡献卓著、在国内外产生重大影响的优秀科技工作者或团队。北京市科协可推荐北京地区候选人10名、候选团队2个。

3.中国青年科技奖候选人北京地区人选推荐

由中央组织部、人力资源社会保障部、中国科协、共青团中央共同主办，每两年评选一次，每届获奖人数不超过100名。表彰奖励拥护党的路线、方针和政策，热爱祖国，遵纪守法，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神，学风正派，在国家经济发展、社会进步和科技创新中做出突出成就的青年科技人才。男性候选人不超过40周岁，女性候选人不超过45周岁。北京地区的推荐名额为15名。

4.中国青年女科学家奖及未来女科学家计划候选人北京地区人选推荐

中国青年女科学家奖由全国妇联、中国科协、中国联合国教科文组织全国委员会和欧莱雅中国联合设立，每年全国奖励个人名额不超过10名、“团队奖”名额不超过5个。奖励在基础科学、生命科学、计算机科学领域（不含工程技术领域及涉密领域）取得重大发现、重大成果的，年龄不超过45周岁的中国籍女青年科技领军人才以及承担国家基础科学、生命科学、计算机科学领域（不含工程技术领域及涉密领域）重大科研任务，取得创新性和系统性的重大成果，有明确的研发目标和发展规划，并具有持续创新能力和较好的发展前景的女性人数超过一半的团队。

未来女科学家计划由中国科协设立，每年全国资助人数不超过5名。资助具有良好的学风和道德品质，表现出较强的科研能力和发展潜力，从事基础科学、生命科学或计算机科学领域研究工作，不超过35周岁的中国籍女性在读博士生或在站博士后。

北京市科协可推荐中国青年女科学家奖北京地区候选人5名、候选团队2个，未来女科学家计划北京地区候选人3名。

5.中国科协求是杰出青年成果转化奖候选人北京地区人选推荐

由中国科协设立。每年评选一次，主要奖励工作在企业、科研院所、高等学校等，在科技成果转化方面取得突出业绩并有一定效益和良好应用前景的青年科技人员，每年奖励名额不超过10名。年龄不超过45周岁。北京市科协推荐名额为1名。

6.中国科协优秀中外青年交流计划北京地区候选人推荐

该计划围绕国家重大战略需求，支持青年科技人才赴国外大学、研究机构、实验室开展短期访问、交流，与国际同行共同开展学术研究，每年中国科协资助约100名中国优秀青年科技人才赴外国交流访问，并对入选者予以5万元人民币经费资助，作为入选者出国访问交流的专项经费。在读博士生毕业时间不早于申报年后两年的6月30日（不含延期毕业情况），在站博士后出站时间不早于申报年后两年的6月30日，青年科技人才年龄应不超过35周岁（年龄计算截至申报年7月1日）。北京市科协可推荐北京地区候选人5名。

7.国家科学技术奖北京地区项目（人选）提名

国家科学技术奖授予在科学发现、技术发明和促进科学技术进步等方面做出创造性突出贡献的公民或者组织。包含国家最高科学技术奖，国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科学技术进步奖通用项目，中华人民共和国国际科学技术合作奖。奖项于2000年设立，每年评审一次。

8.首都杰出人才奖候选人推荐

该奖是北京市人才奖励的最高奖项，2005年首次颁奖，每三年举办一次，每次表彰名额5名左右，无符合条件者可空缺。往届获奖者不重复参评。评选在北京地区工作，热爱祖国，遵纪守法，拥护党的路线方针政策，具有良好的职业道德，在业内享有良好声誉、得到广泛认可，为首都经济社会发展做出卓越贡献的各类优秀人才。

9.北京市有突出贡献的科学、技术、管理人才候选人推荐

该奖项以市委、市政府名义评选表彰的北京市专业技术人才专项奖励项目，每三年评选表彰一次，每次表彰原则上不超过50人。表彰在北京地区工作，热爱祖国，遵纪守法，拥护党的路线方针政策，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，近五年内在专业技术岗位上工作并有突出成就和贡献，评选当年1月1日在职的专家学者、技术人员和管理人员。

10.北京市优秀青年人才候选人推荐

该奖项以市委、市政府名义评选，每三年评选表彰一次，每次表彰原则上不超过60人。表彰在北京地区工作，热爱祖国，遵纪守法，拥护党的路线方针政策，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，近五年内在工作岗位上做出较大成就和贡献，评选当年在35岁以下的各领域、行业优秀青年人才。

11.北京学者计划候选人推荐

北京学者计划每两年选拔一次，每次不超过15人。候选人应在本市高等院校、科研院所等事业单位，国有企业，集体经济组织，非营利性社会组织，非公有制经济组织，从事自然科学、工程科学技术研究工作，年龄在58周岁以下，在各自领域取得重大成就。

12.青年北京学者计划候选人推荐

北京市人才工作领导小组于2018年启动。每两年选拔一次，每次不超过20名。其中，自然科学和工程科学技术领域不超过15名，哲学社会科学和文化艺术领域不超过5名。候选人在本市高等院校、科研院所等事业单位、国有企业、集体经济组织、非营利性社会组织、非公有制经济组织，从事自然科学、工程科学技术研究及实践工作，应具有深厚的学术造诣、较强的原始创新能力、较大的发展潜力和广阔的国际学术视野。年龄一般在45周岁以下。北京市科协仅推荐自然科学和工程科学技术领域的候选人。

13.北京市留学人员创新创业特别贡献奖候选人推荐

为鼓励做出突出贡献的留学人员,市政府设立北京市留学人员创新创业特别贡献奖，每三年评选表彰一次，每次不超过20人。参评范围为在北京地区创新创业，热爱祖国，拥护党的基本路线和基本纲领，遵守法律，具有良好的职业道德，在业内享有良好声誉、得到广泛认可，对首都经济社会发展做出贡献的留学人员。

14.北京市高层次留学人才回国资助候选人推荐

围绕高水平人才高地建设，聚焦自主创新能力提升和关键核心技术突破，服务国际科技创新中心建设和经济社会发展需要，以具有明显创新能力的青年科技人才为重点，每年遴选支持一批在国（境）外获得博士学位的高水平留学回国创新人才。

15.北京市华侨华人“京华奖”候选人推荐

由市委、市政府于2013年设立，每两年开展一次，每次评选人数原则上不超过10人。表彰和奖励热爱祖（籍）国，致力于中华民族伟大复兴，拥护中国和平统一大业，关心祖（籍）国发展，积极参与北京市“四个中心”建设，为将北京建设成国际一流的和谐宜居之都做出突出贡献的华侨华人、归侨侨眷和港澳同胞。

16.北京市科学技术奖项目（人选）提名

由北京市人民政府于2002年4月11日设立，包含6各奖项，突出贡献中关村奖、杰出青年中关村奖、国际合作中关村奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖。该奖项每年评审一次。奖励在建设全国科技创新中心、服务国家创新战略中做出突出贡献的科技人才。推荐名额不作限制，凡符合推荐条件的项目均可按要求进行申报。

17.茅以升科学技术奖——北京青年科技奖评选

由 和北京茅以升科技教育基金会于1991年联合设立。该奖项每年评选一次，每次评选15名。候选人应热爱祖国，热爱社会主义，具有“献身、创新、求实、协作”的科学精神和优良的科学道德与学风；主要成果在北京完成，为首都经济建设和社会发展做出突出贡献；男性年龄不超过40周岁，女性年龄不超过45周岁。市属各委、办、局、总公司，市科协所属各团体、组织，北京地区各科研院所、高等院校，均可推荐候选人。一个工作单位同一子领域内只能推荐1人。

18.北京优秀青年工程师评选表彰

北京优秀青年工程师评选表彰活动始于1989年开始，是北京市科协为在企业生产、科研第一线做出优异成绩和突出贡献的优秀青年工程技术人才脱颖而出搭建的平台，多年来，培养表彰了一大批青年科技领军人物和技术带头人。2014年开始，北京市科协与北京市人力社保局联合开展评选工作。依据《北京优秀青年工程师评选表彰办法（试行）》，该奖项每五年评选一次，每次评选表彰不超过250名，其中择优评选20名北京优秀青年工程师标兵。

19.北京“最美科技工作者”学习宣传活动

为大力弘扬科学家精神，2021年，市科协联合市委宣传部，市科委、中关村管委会，市经信局等首次开展北京“最美科技工作者”学习宣传活动。经过广泛发动、层层推荐、资格审核、专家遴选等程序，每年遴选10名北京“最美科技工作者”，在北京广播电视台举办发布仪式，通过人民日报、北京日报等媒体广泛开展宣传，引领首都科技工作者学习最美、争当最美。

20.“北京榜样”候选人推荐

由中共北京市委宣传部、首都文明办主办，北京广播电视台、北京人民广播电台承办。评选在北京工作、学习、生活的18周岁以上，积极把社会主义核心价值观融入到工作、学习和社会生活中，具有良好综合道德素质，在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲、勤俭节约、热心公益、自强不息等方面事迹突出，在建设“社会风气和道德风尚最好的城市”中表现优异的先进典型人物。推荐名额不限。

21.首都文明单位候选单位推荐

由首都精神文明建设委员会办公室和北京市人力资源和社会保障局主办。每两年开展一次。首都文明候选单位应符合组织领导有力、道德风尚良好、管理科学规范、工作实际显著、文化建设突出、社会责任落实等标准，首都文明单位标兵从连续两届被评为首都文明单位的单位或上一届首都文明单位标兵中择优推荐。推荐名额根据当年通知名额分配情况而定。

22.“首都精神文明建设奖”候选人推荐

由中共北京市委宣传部、首都精神文明建设委员会办公室和北京市人力资源和社会保障局主办。每两年开展一次。候选人应具有首都意识、首善意识，长期支持和参与首都精神文明建设，带头践行社会主义核心价值观，自觉坚守价值理想、守护精神家园，在首都奋进新时代发挥示范引领作用，在提高市民文明素质和城市文明程度上发挥表率作用，为建设“社会风气和道德风尚最好的城市”作出突出贡献。北京市科协可推荐候选人。

23.首都学雷锋志愿服务“五个100”先进典型活动之“首都最美志愿者”候选人推荐

由中共北京市委宣传部、首都精神文明建设委员会办公室、中共北京市委政法委员会、中共北京市委社会工作委员会、北京市民政局、北京市总工会、中国共产主义青年团北京市委员会、北京市妇女联合会、北京市残疾人联合会、北京市志愿服务联合会共同组织开展宣传推选。每年开展一次。候选人应热爱祖国，拥护中国共产党领导，积极践行社会主义核心价值观，大力弘扬雷锋精神和“奉献友爱互助进步”的志愿精神，有很强的社会责任意识；长期积极参加学雷锋志愿服务活动，并具有参加学雷锋志愿服务活动所需的专长和能力。推荐名额不限。

24.科学传播职称评审

北京市委办公厅、市政府办公厅印发《关于深化职称制度改革的实施意见》（京办发〔2018〕4号），明确增设科学传播职称专业，畅通科学传播专业技术人员专业晋升通道。依据《北京市图书资料系列（科学传播）专业技术资格评价试行办法》，市人力社保局委托北京市科协负责科学传播专业高级职称评审组织工作，市人事考评办公室承担中、初级考试的考务工作。考试、评审工作纳入北京市年度职称评价工作安排，每年组织1次。